Fürungskräfte­training und Führungskultur (Modul 9)

Wochenende 9

Tag 1: Rahmenbedingungen einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur

Inhalte:

  • elementare Rahmenbedingungen für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
  • visionäres leadership
  • Der Leader als Menschenspezialist und -entwickler
  • Wie erzeugen Führungskräfte Sog statt Druck?
  • Wie entsteht Führungscharisma?

Nutzen:
Nutzen Sie das the key leadership, um Führungskräfte zu befähigen, die Kultur dauerhafter persönlicher und unternehmerischer Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen zu installieren. Helfen Sie Menschen als Coach und Trainer, sich selbst und andere zur Entwicklung zu inspirieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen schlicht gern zur Arbeit kommen können. Sobald Sie diese Kultur mit Hilfe des the key – Systems erfolgreich in Organisationen installiert haben und die Führungskräfte in die Lage versetzt haben, die Kultur auf Dauer aufrecht zu erhalten, werden Sie ein geschätzter und gefragter Partner für die Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeiter sein. So schaffen Sie für viele Menschen ein erfülltes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Trainer, Berater und Coach persönlich und wirtschaftlich erfolgreich arbeiten können.

Tag 2: Teams zu Höchstleistungen inspirieren und Organisationen entwickeln

Inhalte:

  • Werkzeuge und Techniken, mit Hilfe derer sich Mitarbeiter gegenseitig motivieren
  • Wie die Weltsicht von Unternehmer und Führungskräften die Kultur prägt
  • Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften in Unternehmen
  • Diskussion – Brauchen moderne Organisationen Führungskräfte / Chefs?

Nutzen:

Im Ergebnis des Workshops haben Sie zahlreiche Ideen für Instrumente gewonnen, mit Hilfe derer Sie in Organisationen die Rahmenbedingungen schaffen können, dass sich Mitarbeiter allein und ohne permanenten Einfluss ihrer Führungskräfte organisieren können. Sie verstehen als Berater für Organisationsentwicklung genau hinzuhören, welche Paradigmen Unternehmer und Führungskräfte haben und verstehen, welche Zusammenhänge daraus für die Unternehmenskultur entstehen. Da die Kultur immer den Anschauungen und Haltungen der Leader folgen wird, können Sie an der sprichwörtlichen Ursache ansetzen, um Organisationen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.

Erfahren Sie mehr zum bewährten the key – System unter https://www.thekey.coach/das-the-key-system/

Sie haben Fragen zum Thema the key – leadership?

Lassen Sie sich von einem the key – Mitarbeiter beraten und nutzen Sie die Gelegenheit für Ihren unverbindlichen Fördermittelcheck.

 
 

Durch die IHK Zertifizierung bezuschussen viele Bundesländer die Ausbildung. In einigen Ländern sogar mit 70 - 90%. Nutzen Sie die Möglichkeit, unverbindlich und kostenlos von the key prüfen zu lassen, welche Fördergelder auch für Sie verfügbar sind. Füllen Sie dazu einfach das Formular aus. Ein Ausbildungsberater meldet sich dann schnellstmöglich bei Ihnen. Schreiben Sie alternativ eine Mail oder rufen Sie einfach unter +49 30 86 20 00 66 an.

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